Y en realidad, es una estrategia de negocios.

Cuando las personas están bien:

✔️ aumentan las ventas,
✔️ se reducen los errores,
✔️ baja el ausentismo,
✔️ y crecen la creatividad y la eficiencia.

En un programa reciente que implementamos, un equipo que midió indicadores antes y después comprobó que el bienestar no es un costo: es una inversión con retorno directo en los resultados. Funciona igual que el interés compuesto.

👉 ¿En tu empresa ya están midiendo el impacto del bienestar en la productividad?