¿Qué significa cada nivel en los negocios? Todos queremos tener éxito y alcanzar buenos resultados en lo que hacemos. Para lograrlo trazamos planes estratégicos y ordenamos la gestión y los recursos. Alcanzar resultados positivos es la misión de toda empresa.El nivel...
QUÉ HACEMOS
Los desafíos actuales para el éxito empresarial son MULTIDIMENSIONALES. Las claves para lograrlo se encuentran en las PERSONAS.
Te acompañamos a identificar tus OPORTUNIDADES para lograr mayor RENTABILIDAD con la gestión eficiente de los equipos en cada área de tu NEGOCIO.
Planificamos juntos el desarrollo y cambio requeridos con indicadores y OBJETIVOS específicos.
Implementamos estrategias que impulsan:
1 La operación y sus resultados
2 La coordinación interpersonal
3 La transformación individual
NUESTROS SERVICIOS
Coaching
Guiá a tus ejecutivos a resolver sus desafíos y aprender formas de superar otros futuros.
¿Cómo? Mediante el desarrollo de habilidades, estrategias y la expansión de su modelo mental, para lograr metas siendo más efectivos en integridad con sus valores.
· Ejecutivo
· De equipos
· Organizacional
· Salud y bienestar
Capacitación
Equipa a tus líderes para que:
tomen decisiones ventajosas sobre el negocio y las personas, promuevan el despliegue de talentos, movilicen el compromiso de los equipos para incrementar su autonomía, mejoren su desempeño y afiancen una cultura constructiva.
Consultoría y buenas prácticas
Al utilizar buenas metodologías podés: asegurar eficiencia durante todo el ciclo productivo, aprovechar mejor los recursos, aumentar la calidad y las experiencias satisfactorias de tus clientes.
Coaching
Guiá a tus ejecutivos a resolver sus desafíos y aprender formas de superar otros futuros.
¿Cómo? Mediante el desarrollo de habilidades, estrategias y la expansión de su modelo mental, para lograr metas siendo más efectivos en integridad con sus valores.
· Ejecutivo
· De equipos
· Organizacional
· Salud y bienestar
Capacitación
Equipa a tus líderes para que:
tomen decisiones ventajosas sobre el negocio y las personas, promuevan el despliegue de talentos, movilicen el compromiso de los equipos para incrementar su autonomía, mejoren su desempeño y afiancen una cultura constructiva.
Consultoría y buenas prácticas
Al utilizar buenas metodologías podés: asegurar eficiencia durante todo el ciclo productivo, aprovechar mejor los recursos, aumentar la calidad y las experiencias satisfactorias de tus clientes.
CONFÍAN EN NOSOTROS
Sumate al grupo de empresas que disfrutan un margen de beneficio un 24% más alto al invertir en programas de formación integral para sus empleados, (Atd) y superar hasta en un 202% con empleados comprometidos, a otras (Dale Carnegie).
CÓMO TRABAJAMOS
1. Relevamos oportunidades
Reunimos información clave, la analizamos para clarificar oportunidades y definir objetivos.
2. Planificamos la estrategia
Diseñamos juntos el plan de acción y prioridades para alcanzar los objetivos.
3. Implementamos soluciones
4. Medimos los resultados
5. Seguimos el progreso
SOMOS LATINCOACHING
Claudia Castellanos
Florencia Muro
Coordinadora
Paulina Castellanos
Coach ejecutiva
Augusto Castellano
Alejandra Iezzi
Coach ejecutiva
Elvira C. Montero
Coach ejecutiva
Francisco Lobo
Carach ejecutivo
Carolina Mandel
Coach ejecutiva
Alejandra Navarro
Coach ejecutiva
Andrea Bank
Coach ejecutiva
Contamos con una red de coaches asociados con gran experiencia guiando a ejecutivos y empresas.
Nuestra cultura
MISIÓN
Impulsamos el desarrollo del mejor potencial de las personas, equipos y empresas para que logren su propósito en bienestar
FILOSOFÍA
Nos inspiran los negocios, empresas y prácticas conscientes, que buscan un impacto positivo en la sociedad.
VALORES
- Actuamos con integridad
- Priorizamos las necesidades de los clientes
- Nos superamos siempre
- Trabajamos por la excelencia
Historias que inspiran
BLOG
¿Cómo estás desarrollando a tu equipo?
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¿Sabés cuánto afecta la falta de habilidades sociales a tu rentabilidad?
Uno de los mayores desafíos de las empresas hoy no es solo mejorar las habilidades individuales de su capital humano, sino también las habilidades sociales. Los problemas de los equipos para comunicarse con efectividad, lograr una coordinación productiva e incluso los...