Hay una diferencia entre un equipo que trabaja y un equipo que realmente funciona. Esa diferencia está no sólo en sus competencias y capacidad de resolución sino también en su nivel de energía colectiva, la cual es un reflejo de su bienestar.

El bienestar laboral se siente cuando:

👉 Hay claridad en los objetivos

👉 Los trabajadores están alineados con el propósito de su trabajo

👉 La comunicación fluye sin desafíos

👉 La empresa brinda espacio para cultivar buenos hábitos de energía y productividad

La experiencia de bienestar se basa en múltiples prácticas de una organización como aquellas relacionadas con la motivación, el clima de trabajo, el compromiso, contar con espacio para ser creativos, obtener reconocimientos, sentirse alineados con un propósito convocante, ser parte de un equipo, sentir que el propio trabajo aporta verdadero valor, entre otros factores.

El bienestar y el nivel de energía de un equipo se pueden medir y mejorar.

💡¿Cómo está la energía de tu equipo hoy? ¿Cómo la administran para lograr metas? ¿Cómo la incrementan? ¿Cuánto bienestar experimentan?

¡Hablemos sobre cómo renovar la energía de tu equipo y llevarlos a su mejor versión!