Independientemente de tus objetivos, el coaching ejecutivo va a respaldar tu ambición, tus fortalezas y necesidades.
En cualquier etapa de tu vida profesional el coaching ejecutivo puede:
– impulsar tu forma de trabajar y de liderar,
– mejorar tu eficacia e impacto en el puesto que tenés ahora
– o explorar una nueva carrera laboral.
Un coach ejecutivo va a aprovechar tu experiencia, habilidades y conocimientos para trabajar juntos en identificar tus brechas de oportunidad. Te va a animar a expandir tus propias capacidades, las de tu equipo o negocio, para superar los desafíos internos o externos y así aprovechar las posibilidades.
Un coach ejecutivo puede tener muchos nombres: empresarial, de liderazgo, corporativo, organizacional o coach de pymes, pero más allá de la denominación, cada uno se centra en lograr los objetivos deseados que comparten tanto vos como tu organización.
Este enfoque dual distingue al coaching empresarial o ejecutivo como una práctica especial dentro de todos los demás tipos de coaching uno a uno, porque tiene un enfoque de trabajo sistémico. Quiere decir que te va a motivar a cambiar y al mismo tiempo a diseñar los cambios que el entorno necesitará hacer, para que se potencien y sostengan en el tiempo.
Este proceso lleva a lograr no uno sino ¡cuatro niveles de aprendizaje!
1. La resolución táctica de problemas. Todos en coaching buscan algún resultado, o resolver alguna situación, sino no querrían coaching.
2. Desarrollar nuevas competencias y formas de pensar, para actuar con eficacia en otras situaciones y/o roles. Esto significa una nueva y más poderosa mentalidad.
3. El plus de “aprender a aprender”. Potenciar la autorreflexión como clave de éxito, y así asegurarte que el aprendizaje continuará después de que termine el coaching. Generar hábitos de aprendizaje y autorreflexión para toda la vida es lo que te permitirá seguir creciendo a lo largo de la carrera.
4. Y lo mejor de todo… el nivel extra: acceder a una transformación tan importante que encuentres una nueva versión de vos mismo. Viviendo en nuevos estándares. La versión en la cual lo que era potencial, es ahora el nuevo estado. ¿Te imaginas esta transformación?
Si querés saber más de los tipos de coaching ejecutivo mirá este video